学科建设

    本学科于2002年被批准为校级重点学科，2003年被批准建立硕士点。近年来，本学科在人才培养、科学研究、学科建设、社会服务等方面开展了大量工作，新增科研项目40多项，其中国家基金项目2项，国务院各部门项目4项，省政府项目4项，省政府各部门项目数9项，横向委托数20余项；成果奖励总数20余项，其中部省以上奖励数5项；发表论文近300篇，论文收录数13篇，出版著作10部，成果鉴定13项。

    本学科设企业战略管理、人力资源管理、企业跨国经营和市场营销四个方向。主要方向及学术带头人分别为陈耀教授、王新驰教授、钱忠好教授、牛刚教授。学科整体结构合理，学历水平较高，教学能力和科研水平都比较强。目前，共有人员22人，其中教授4人，博士7人，副教授以上职称15人。

    本学科紧密结合经济建设、企业改革和企业管理实践，致力于服务地方经济建设和社会发展需要，依托扬州大学多学科综合优势，努力建设成为高级管理人才培养、企业管理理论研究的中心。