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　　2019年11月13日下午，商学院举办青年教师学术沙龙系列活动。本期沙龙由扬州大学商学院汪潇博士为青年教师和研究生带来一场题为“A Study on Leadership Reconfiguration and Its Impact on the Evolution of Organizational Routine”的精彩报告。李志斌副院长主持此次沙龙。

 　　报告内容为汪潇博士赴美访学成果总结。在报告中，汪潇博士首先回顾了美国北达科他州立大学商学院的教学环境、专业设置等软硬件配套情况；其次就其在访学期间开展的关于领导力重构及其对组织创新惯例演化影响的研究进行了分享。研究主要内容包括：在组织惯例演化的框架下，探讨组织中的领导者和成员促进组织创新的协同机制，在这个过程中，探索指向创新的领导力重构；并进一步从领导力重构的有效性出发，构建动态演化的领导力重构有效性迭代模型；最后以标杆创新企业作为研究对象，揭示出组织创新双重驱动的构建过程与动态演化机制。 

汪潇博士指出，组织创新是一项涉及对组织惯例进行彻底变革的复杂系统工程，研究尝试探索其深层次的演化机理，并与青年教师和同学们就如何做规范的学术性案例研究展开讨论。李志斌副院长点评了汪博士的学术汇报，并建议长期跟踪研究目标案例企业，深入挖掘数字经济时代下企业变革的一般性规律。